Prof. Dr. Kerstin Wüstner
Prof. Dr. Kerstin Wüstner
Professur für Psychologie
T +49 30 30877-2670
E
kerstin.wuestner@hwr-berlin.de
Campus Lichtenberg,
Haus 1, Raum 1.2076
Alt-Friedrichsfelde 60, 10315 Berlin
- 2008-2009 Vertretung der Professur für Organisationspsychologie, Geistes- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr, Hamburg
- 2006-2007 Vertretung der Professur für Angewandte Psychologie, Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität Augsburg
- 2005 Habilitation an der Universität Augsburg; Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät; Habilitationsschrift: Erleben der modernen Arbeitswelt Venia Legendi in Psychologie
- 2000-2005 Wissenschaftliche Assistentin am Extraordinariat für Angewandte Psychologie, Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität Augsburg
- 2000 Nachwuchswissenschaftlerin; GSF – Forschungszentrum für Umwelt und Gesundheit, München (heute: Helmholtz-Zentrum München)
- 1999 Dr. rer. pol. (summa cum laude) an der Universität Augsburg; Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät; Promotion: Riskante Chancen. Familienplanung und genetische Beratung zwischen Anforderung und Überforderung. Erschienen im Jahr 2000 im Psychiatrie-Verlag unter dem Titel: Genetische Beratung – Risiken und Chancen
- 1994-1999 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Extraordinariat für Angewandte Psychologie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität Augsburg
- 1994 Diplom an der Universität Augsburg, Studium der Sozioökonomie, Diplomarbeit: Das Krankenhaus im Spiegel der Gesellschaft. Eine systemtheoretische Analyse der Situation des Pflegepersonals
- Kommunikation und Führung
- Organisationspsychologie
- Personalmanagement
- Sozialpsychologie
- Einführung in die Psychologie (für Polizei)
- Arbeitserleben in modernisierten Organisationen
- Mitarbeiter- und Kundenbefragungen
- Personal- und Organisationsentwicklung in öffentlich-rechtlichen Organisationen
- Arbeit und Gesundheit
- Gesundheitspsychologie (auch psychosoziale Aspekte der Humangenetik)
- Stress und Burnout
- Professionelle Ethik
- Arbeitslosigkeitsforschung
- Wüstner, K. (2009): Public sectors becoming a flexible labour world: consequences for the employees, in: Azaïs, Ch. (Hrsg.): Employment and work in a globalised world, Peter Lang, Bern.
- Wüstner, K.; Bergknapp, A. (2009): Stresstheorien, in: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Grosses Personallexikon, Vahlen, München.
- Wüstner, K. (2009): Stressoren, in: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, Vahlen, München.
- Wüstner, K. (2009): Stresskosten, in: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, Vahlen, München.
- Wüstner, K. (2009): Stresserfassung, in: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, Vahlen München.
- Wüstner, K. (2009): Stress, in: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, Vahlen München.
- Wüstner, K. (2009): Stress am Arbeitsplatz, in: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, Vahlen München.
- Wüstner, K. (2009): Psychische Belastung, in: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, Vahlen München.
- Wüstner, K. (2009): Physische Belastung, in: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, Vahlen München.
- Wüstner, K. (2009): Professionelle Ethik in einer ökonomisierten Arbeitswelt, in: Wüstner, K. (Hrsg.): Sozioökonomische Arbeitsforschung. Das Individuum im Spannungsfeld von Arbeit und Nicht-Arbeit, Hampp, Mering u.a., S. 73-103.